photo 18ème Festival JAZZ O DER

18ème Festival JAZZ O DER

Jazz - Blues, Musique

La Porte du Der 52220

Du 21/03/2025 au 23/03/2025

Le rendez-vous des Jazzeux en mars ! Organisée par l’association Jazz Ô Der, cette nouvelle édition propose des concerts de jazz de styles variés. Jazz Swing, Jazz Rock, Boogie Woogie, Blues, Saoul Musique, un rendez-vous unique en Champagne, parfumé à ne pas manquer ! Concerts au Pôle Socio-Culturel de Montier-en-Der Retrouvez tout le détail de la programmation sur le site : www.festival-jazzoder.com

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Gestionnaire des opérations sur les marchés financiers

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein du service administratif et financier du Pôle aménagement, sous l'autorité hiérarchique de la responsable de service, le (la) Responsable appuis financiers et partenariats participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations définies par la collectivité en matière de partenariats infra et supra départementaux, d'accompagnements financiers aux projets d'investissement portés principalement par le pôle aménagement et de suivi de gestion de structures satellites agissant sur les différents axes de la politique d'attractivité de la collectivité. Accompagnement financier des opérations d'investissement de la collectivité : Le (la) Responsable appuis financiers et partenariats assure, pour l'ensemble des directions du pôle aménagement et des autres pôles de la collectivité, les demandes de subvention auprès des partenaires de la collectivité (État, Europe, Région, GIP Haute-Marne, agences de bassin.), pour les projets dont la maîtrise d'ouvrage est assurée par la collectivité, en particulier : - l'appui au montage de dossiers et l'élaboration des plans de financement, - les relations avec les partenaires institutionnels cofinanceurs des projets départementaux[...]

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Puériculteur(trice) responsable struct accueil pte enfance

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la Direction Jeunesse, Education et Sports, et sous l'autorité de la Responsable du pôle Petite Enfance, vous serez à la tête d'une équipe de 25 personnes environ, et vous serez chargé de garantir la sécurité et la qualité de l'accueil des enfants de moins de 5 ans en accueil régulier, occasionnel ou d'urgence, à travers l'animation de la structure, l'accueil et l'information des familles. Vous participerez, en lien avec la Responsable du pôle petite enfance, à la définition et la mise en œuvre du projet des établissements. En cela, vous devrez analyser les besoins des familles et des enfants ainsi que les évolutions de l'environnement social, et négocier avec la hiérarchie les moyens de mise en œuvre. Vous serez garant de la qualité de la prise en charge des enfants et des relations avec leurs familles. Vous devrez animer et piloter les équipes, en impulsant une dynamique autour du projet des établissements. Vous adapterez votre management aux situations et aux agents en toute bienveillance et négocierez les objectifs prioritaires. Vous évaluerez les agents et valoriserez les compétences des professionnels. En lien avec votre hiérarchie, vous assurerez la gestion[...]

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Psychologue

Emploi Hôpitaux - Médecine

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

OFFRE EMPLOI : Psychologue (H/F) Type de contrat : 50% Début du contrat : Dès que possible Lieu : Jeanne Mance à Langres A propos du lieu : Capacité (lits et places) : 16 Nous recherchons un Psychologue (H/F) à mi-temps, motivé pour faire bénéficier chaque résident des meilleurs soins individualisés. Description du poste : Missions principales : Suivre psychologiquement et accompagner la souffrance psychique des patients, en tenant compte du contexte familial Recueillir et analyser des besoins et/ou des demandes d'intervention (après les 1ers entretiens) Soutenir la réflexion clinique auprès du personnel soignant Animer le travail institutionnel avec l'encadrement Participer aux réunions pluridisciplinaires Activités principales : Réaliser des bilans psychologiques de patients (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Assurer des consultations et interventions psychologiques comprenant des guidances parentales, les entretiens d'aide au diagnostic, le travail de soutien psychologique de patients et le travail sur la demande d'aide Réaliser des psychothérapies ou co-thérapies avec des collègues psychologues et/ou infirmiers, le[...]

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Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi

Vaillant, 52, Haute-Marne, Grand Est

La Régie Rurale, acteur majeur de l'insertion par l'activité économique et labellisée Pôle Territorial de Coopération Économique (PTCE), recherche un(e) Chargé(e) de Développement pour renforcer son projet d'Écopôle Alimentaire en Pays de Langres. Ce projet ambitieux s'inscrit dans une démarche locale et solidaire, en lien avec le Projet Alimentaire Territorial (PAT) du Pays de Langres, et vise à développer une alimentation durable et accessible pour tous. Missions principales En collaboration avec l'équipe et les partenaires du projet, vous serez chargé(e) de : 1. Convaincre les acheteurs de la restauration collective : o Identifier les besoins alimentaires des acteurs de la restauration collective (écoles, EHPAD, collectivités, entreprises, etc.). o Promouvoir les produits locaux et biologiques de l'association Plato'Bio auprès de ces structures. o Animer des rencontres et des partenariats pour favoriser l'approvisionnement local. 2. Développer et structurer le service de livraison O'Local : o Optimiser les processus logistiques de collecte, préparation et livraison des commandes. o Développer le portefeuille de clients et d'utilisateurs du service. o Mettre en œuvre[...]

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Cadre de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Cadre de Santé (h/f) en psychiatrie Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Cœur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Type de contrat : Temps plein Début du contrat : 28/04/2025 Lieu : Les Iris En lien avec le cadre supérieur de santé et le médecin de l'unité, le Cadre de Santé est responsable de la gestion et de l'organisation d'une unité fonctionnelle. Missions principales: - Œuvre à la mise en place du projet médical du service et de l'établissement et est garant du cadre institutionnel défini par le projet. - Participe à l'élaboration des projets thérapeutiques, sociaux et éducatifs des patients pris en charge par professionnels du service. - Il a la responsabilité de la réalisation des projets au niveaux des unités fonctionnelles qu'il encadre et garantit le respect de la réglementation hospitalière. - Il rend compte de son action et collabore étroitement avec[...]

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Chef de projet d'affaires d'ingénierie industrielle

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle. Nous recherchons pour le compte de notre client, un industriel spécialisé dans la fabrication de produits métallurgiques, un Technicien FAO expérimenté / chargé d'affaires (F/H). La société fait partie d'un groupe et compte environ 50 collaborateurs dans ce secteur exigeant. Elle continue un développement à 2 chiffres depuis plus de 5 ans et cible un collaborateur fidèle qui envisage son évolution auprès d'elle !

photo Manutentionnaire

Manutentionnaire

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la Direction de la Logistique et du Patrimoine Bâti/pôle moyens généraux/festivités, de la Ville de Chaumont et sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez chargé(e) d'effectuer la manutention et la mise en place des installations et matériels dans le cadre des fêtes, cérémonies, élections, manifestations sportives , d'effectuer des transports spécifiques d'oeuvres d'exposition, déménagement de mobilier, nettoyage de matériel et véhicules . Profil : Permis C et EC fortement souhaités. Etre disponible (travail du lundi au vendredi avec interventions ponctuelles le soir, le week-end et jours fériés) Prévoir du port de charges. Poste à temps complet à pourvoi immédiatement. Candidatez(cv+lettre )avant le 21 mars.

photo Agent / Agente d'entretien d'espaces publics

Agent / Agente d'entretien d'espaces publics

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sous l'autorité de la responsable du service Espaces Publics - Biodiversité, vous serez chargé du nettoyage des voies et espaces publics de la ville de Saint-Dizier. En cela, vous serez chargé du désherbage manuel, mécanique, thermique et différencié de la voirie, des parcs, des cimetières et des écoles. Vous assurerez le ramassage des feuilles sur l'espace public et serez chargé de l'entretien journalier des véhicules mis à disposition et du matériel. Plus ponctuellement, vous serez amené à réaliser toutes activités liées au pôle Propreté - Balayage mécanisé (déneigement, ramassage de feuilles). PROFIL : Obligatoirement titulaire du permis B, vous avez des connaissances techniques relatives au balayage mécanisé et à l'utilisation du matériel, ainsi qu'aux règles d'hygiène et de sécurité au travail, et des normes courantes de travaux sur la voie publique. Vous avez une bonne condition physique et aimez le travail en extérieur. Rigoureux et soigneux, vous avez le sens de la diplomatie et du travail en équipe. Vous savez rendre compte à votre hiérarchie et vous rendre disponible (vos congés seront à adapter en fonctions des exigences du service et vous serez amené à effectuer[...]

photo Électricien / Électricienne du bâtiment

Électricien / Électricienne du bâtiment

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein du pôle Technique du Centre Technique de la Ville de Chaumont, vous aurez pour principales missions l'entretien, la rénovation et la maintenance des réseaux électriques du patrimoine bâti de la collectivité. Pour cela, vous serez chargé des activités suivantes: Entretien et maintenance : - assurer les travaux d'entretien et de maintenance des réseaux électriques des bâtiments communaux, - identifier les pannes et les diagnostiquer, - veiller à la bonne application des mesures de protection, - intervenir sur les installations électriques (branchement, vérification, .), - diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa spécialité, - conseiller la collectivité sur le type d'installation et les modes d'énergie en fonction des lieux et des besoins, - utiliser les équipements de protection individuelle. Mise en œuvre d'installations électriques pour diverses manifestations : - préparer et mettre à disposition le matériel, - installer et démonter les installations électriques après les manifestations. Astreintes : - réaliser des astreintes électriques selon le type de manifestation, - être en mesure d'intervenir rapidement sur les lieux en cas de panne. Suppléance[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et administration du personnel pour rejoindre notre équipe à Chaumont (52). Vous serez directement rattaché(e) à la Directrice de site et travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de 2 gestionnaires. Présentation de l'entreprise : Le Pôle RH est un cabinet de conseil et de gestion sociale qui place l'humain au cœur de sa stratégie. Fort de plus de 15 ans d'expérience, nous proposons des solutions personnalisées dans des domaines clés tels que la gestion de la paie, les formations en ressources humaines, le recrutement, et l'audit social. Notre équipe d'experts accompagne les entreprises dans la gestion de leurs obligations sociales et dans l'optimisation de leur capital humain. Vos principales missions : Connaître les règles de paie, les conventions collectives, les accords de branche, et suivre les évolutions législatives. Traiter plusieurs dossiers clients, dans des secteurs variés, et gérer la paie de différents types de contrats et de statuts. Manager un portefeuille clients diversifié, dans des secteurs variés et multi-conventionnels, en garantissant une gestion optimisée et conforme des paies. Effectuer[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et administration du personnel pour rejoindre notre équipe à Langres (52). Vous serez directement rattaché(e) à la Directrice de site et travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de 2 gestionnaires. Présentation de l'entreprise : Le Pôle RH est un cabinet de conseil et de gestion sociale qui place l'humain au cœur de sa stratégie. Fort de plus de 15 ans d'expérience, nous proposons des solutions personnalisées dans des domaines clés tels que la gestion de la paie, les formations en ressources humaines, le recrutement, et l'audit social. Notre équipe d'experts accompagne les entreprises dans la gestion de leurs obligations sociales et dans l'optimisation de leur capital humain. Vos principales missions : Connaître les règles de paie, les conventions collectives, les accords de branche, et suivre les évolutions législatives. Traiter plusieurs dossiers clients, dans des secteurs variés, et gérer la paie de différents types de contrats et de statuts. Manager un portefeuille clients diversifié, dans des secteurs variés et multi-conventionnels, en garantissant une gestion optimisée et conforme des paies. Effectuer[...]

photo Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi Administrations - Institutions

Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé, de Jeunes Enfants, de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou d'Assistant de Service Social Obligatoire Au sein du Pôle Mesure de garde et placé sous l'autorité hiérarchique du responsable adjoint de la Maison des Solidarités Départementales, le/la référent(e) aide sociale à l'enfance intervient auprès des enfants confiés et de leurs familles dans le cadre des mesures de placement en application d'une décision de justice, des accueils provisoires en accord avec les parents. Il/elle est chargé(e) d'organiser la prise en charge de l'enfant sur son lieu de placement et dans sa famille, d'élaborer et de mettre en œuvre son projet pour l'enfant (PPE), en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de la Maison. Missions principales : - Élaboration, mise en place et suivi du projet social, éducatif, et pédagogique en direction de l'enfant en coopération avec sa famille, son lieu d'accueil et les partenaires du projet pour l'enfant - Accompagnement de l'enfant sur son lieu de placement - Organisation et gestion des droits de visite et d'hébergement avec la famille - Rapports réguliers sur l'évolution de la situation, établissement de documents[...]

photo Puériculteur(trice) responsable struct accueil pte enfance

Puériculteur(trice) responsable struct accueil pte enfance

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Pour la crèche de Saint-Dizier (Vert-Bois) 65 places Au sein du réseau de la Petite Enfance, sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous assurerez la continuité de direction et de gestion de la structure dans le respect du projet des etablissements, en organisant et réalisant au quotidien une prise en charge du jeune enfant de qualité en collaboration avec la directrice et en lien avec les équipes. Vous organiserez et effectuerez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la crèche. Vous seconderez la directrice dans les missions de gestion de la crèche (administratif, budget, communication etc.). Vous assurerez, en collaboration avec elle, le management et l'accompagnement des équipes, la continuité du service public ainsi que le lien avec les familles. Vous favoriserez le développement et la socialisation du jeune enfant dans un cadre bienveillant et sécurisé dans le respect de leur rythme et de leur environnement. Vous accueillerez les familles et vous contribuerez à l'accompagnement à la parentalité en assurant une bonne communication, une transmission personnalisée et une écoute professionnelle.[...]

photo Conducteur / Conductrice de véhicules Super Lourds

Conducteur / Conductrice de véhicules Super Lourds

Emploi Transport

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous effectuerez les remplacements de nos conducteurs titulaires sur différents types de véhicules (porteur, camion remorque, semi. équipés de bras de grue, de bras ampli roll, porte engins.), au départ de CHAUMONT ou ses alentours. Ce poste nécessite de découcher à la semaine et parfois de travailler le samedi ou de partir le dimanche en fin d'après-midi. Concrètement, quelles seront vos missions au quotidien ? Conduire un PL avec une remorque dolly ou auto portée Conduire un PL ou un SPL bâché ou plateau Poser et reprendre les bennes à l'aide d'un bras ampliroll Utiliser un bras de grue auxiliaire pour les déchargements Bâcher et débâche Atteler et dételer des remorques Pourquoi nous rejoindre ? - Vous serez accompagné par Gaëtan de notre service formation, - Vous serez soutenu par Alex le manager de proximité basé dans votre région, - Nous sommes soucieux du respect de votre sécurité et des différentes règlementations, - Vous travaillerez avec des véhicules récents et régulièrement entretenus par notre service technique, - Vous serez payé de toutes vos heures. Rémunération : Taux horaire selon le profil. Forfait mensuel de 186H + Heures supplémentaires + primes[...]

photo Conducteur / Conductrice de véhicules Super Lourds

Conducteur / Conductrice de véhicules Super Lourds

Emploi Transport

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous effectuerez les remplacements de nos conducteurs titulaires sur différents types de véhicules (porteur, camion remorque, semi. équipés de bras de grue, de bras ampli roll, porte engins.), au départ de ST DIZIER ou ses alentours. Ce poste nécessite de découcher à la semaine et parfois de travailler le samedi ou de partir le dimanche en fin d'après-midi. Concrètement, quelles seront vos missions au quotidien ? Conduire un PL avec une remorque dolly ou auto portée Conduire un PL ou un SPL bâché ou plateau Poser et reprendre les bennes à l'aide d'un bras ampliroll Utiliser un bras de grue auxiliaire pour les déchargements Bâcher et débâche Atteler et dételer des remorques Pourquoi nous rejoindre ? - Vous serez accompagné par Gaëtan de notre service formation, - Vous serez soutenu par Alex le manager de proximité basé dans votre région, - Nous sommes soucieux du respect de votre sécurité et des différentes règlementations, - Vous travaillerez avec des véhicules récents et régulièrement entretenus par notre service technique, - Vous serez payé de toutes vos heures. Rémunération : Taux horaire selon le profil. Forfait mensuel de 186H + Heures supplémentaires +[...]

photo Technicien / Technicienne méthodes

Technicien / Technicienne méthodes

Emploi Auto-Moto-Cycles

Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sous la responsabilité du ResponsableMéthodes, évolution au sein du pôle Technique. Vos missions principales missions seront : - Définir la gamme de fabrication ou d'emballage pour tout nouveau produit - Suivre les évolutions des produits Rechange en partenariat avec le marketing produit et mettre à jour les gammes (Avis de Création, Avis de modifications, Fin de série) - Réaliser les mises à jour des plans Produits - Animer le comité de modifications - Réaliser le chiffrage et chronométrer les temps de gamme pour tout nouveau produit ou modification de process - Informer sur les évolutions des prix de revient de toute modification - Réaliser les prototypes et valider les emballages de nos clients grand compte - Mettre en place les moyens nécessaires à l'activité Rechange sur le site (ex : Aménagement de postes) - Identifier et suivre les outils nécessaires pour la fabrication des produits Rechange En relation avec les différents services de l'entreprise (approvisionnements, production, logistique.) Avantages : CSE - Tickets restaurant - mutuelle d'entreprise - intéressement - participation - prime d'assiduité

photo Éducateur / Éducatrice chef de service socioéducatif

Éducateur / Éducatrice chef de service socioéducatif

Emploi

Nogent, 52, Haute-Marne, Grand Est

Gère, anime et organise le fonctionnement du Relais Petite Enfance (RPE). Conçoit, conduit et évalue le projet de fonctionnement et les orientations du RPE. ACTIVITES PRINCIPALES - Informer les parents et les professionnels de la petite enfance - Participer à l'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant - Offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles - Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels - Organiser des temps d'activités et d'animation pour les enfants et les professionnels - Participer à la définition des orientations du RPE - Elaborer le projet de fonctionnement du RPE et son évaluation - Assurer la bonne gestion administrative du RPE - Participer au réseau des RPE - Se former CONDITIONS D'EXERCICES/LIENS HIERARCHIQUES CONDITIONS D'ACCES A L'EMPLOI Exerce sous l'autorité du président de l'association, appartenance au réseau ADMR Autonome et organisé dans la mise en œuvre des projets d'activités et dans la relation avec l'enfant. Savoir rendre compte. Diplôme recommandé niveau BAC + 2 ou supérieur : - DE conseiller en économie sociale et familiale - Educateur jeunes enfants - BTS économie sociale[...]

photo Conducteur(trice) de travaux Voirie, Réseaux Divers

Conducteur(trice) de travaux Voirie, Réseaux Divers

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la Direction Générale Adjointe en charge des Services Techniques et de la Proximité, et sous l'autorité du Responsable du Pôle Maitrise d'œuvre, vous serez chargé de réaliser des études d'aménagements des espaces publics en suivant une méthodologie de projet (esquisses, APS, APD, PRO, DCE, ACT). Vous animerez la concertation de projets avec les différents services (la Maitrise d'ouvrage, et les services d'exploitation gestionnaires), les concessionnaires des réseaux publics, et vous réaliserez des plans et des métrés d'études pour tous les domaines de compétences de la collectivité. Vous rédigerez les pièces techniques des marchés de travaux comme le Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP), le bordereau des prix ou encore le détail estimatif. Vous rédigerez les permis d'aménager et les consultations pour missions annexes (sécurité et protection de la santé, bureau étude technique notamment), ainsi que les dossiers connexes nécessaires à l'obtention des autorisations administratives (convention d'occupation, autorisations environnementales..) Vous assurerez le suivi des travaux (direction et exécution des travaux, opérations préalables à la réception)[...]

photo Infirmier / Infirmière de soins généraux

Infirmier / Infirmière de soins généraux

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le CHHM recrute deux postes d'infirmier / infirmière Début du contrat : dès que possible Lieu : Psychiatrie adulte et médico social Missions principales: Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir la santé. Spécificités du poste : - Accueillir le patient et son entourage - Recueillir des données cliniques - Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne. - Coordonner et organiser les activités et les soins - Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne en préservant ses capacités - Réaliser les soins de conforts et bien-être - Réaliser les[...]

photo Ingénieur / Ingénieure en innovations technologiques

Ingénieur / Ingénieure en innovations technologiques

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Nogent, 52, Haute-Marne, Grand Est

Missions : - Animer, valoriser et promouvoir le pôle Technologique Sud Champagne (UTT, Nogentech, pépinière d'entreprises, CRITT MDTS) en lien avec les partenaires régionaux et nationaux, - coordonner le parcours d'incubation proposé par Quest For Change, détecter les opportunités de projets innovants au sein du territoire et de ses entreprises, - Être le référent pour les infrastructures en lien avec le SYMTEC. - Développer et entretenir son réseau (experts, partenaires dont le GIP Haute-Marne) au profit des entreprises. - Assurer une veille sur son champ d'action à destination des entreprises et partenaires et être force de proposition dans les projets et actions à développer. - Repérer et analyser les stratégies d'acteurs locaux. - Relayer les intérêts et préoccupations des entreprises et partenaires, défendre et promouvoir les projets auprès d'acteurs diversifiés. - Promouvoir et proposer les produits, prestations et actions de la CCI et des partenaires. - Concevoir, organiser des évènements de promotion et être force de proposition (à titre d'exemple : salon des savoir-faire, matinales technologiques, after-work, .) - Assurer un reporting d'activités Profil : -Compétences[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Economie - Finances

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

La mission : Le Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle est l'interlocuteur des jeunes de 16 à 25 ans, confrontés à des problèmes d'insertion, de formation, d'emploi et de vie quotidienne. Il leur apporte une réponse personnalisée. Le CISP est polyvalent et agit en accord avec les orientations et les valeurs de la Mission Locale. Vous aurez plus particulièrement à mettre en œuvre les actes professionnels suivants : Organiser et mettre en œuvre les prestations d'accompagnement des publics (actions collectives et accompagnement individuel) et des solutions adaptées à la situation des jeunes : Recevoir le public en entretien et établir un diagnostic individuel sur la situation de ce public Préparer et animer les accueils collectifs des publics. Assurer un suivi des itinéraires d'insertion professionnelle et la gestion administrative liée à la fonction : Assurer le suivi du bénéficiaire durant tout son parcours (accompagnement global) Etablir des relations régulières avec les interlocuteurs (formateurs, employeurs, travailleurs sociaux.) et les partenaires extérieurs : (Pole emploi, Conseil Départemental .) Garantir l'évaluation de la progression du public vers l'autonomie[...]

photo Directeur / Directrice de musée

Directeur / Directrice de musée

Emploi Administrations - Institutions

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

La Ville de Langres Recrute par voie statutaire ou à défaut par contrat UN DIRECTEUR DES MUSEES (H/F) Grade d'attaché de conservation ou d'attaché de conservation principal Poste à pourvoir le 1er septembre 2025 Langres compte deux musées de France : la Maison des Lumières Denis Diderot, seul espace muséal de France dédié au philosophe et à l'encyclopédiste, et le Musée d'Art et d'Histoire dont les collections archéologiques et artistiques s'étendent de la Préhistoire au XXe siècle. Au sein du Pôle culture, et avec la collaboration de 14 agents dédiés à la conservation, à l'étude, à la valorisation des collections, à l'accueil et à la surveillance des établissements, vous assurez la direction des 2 Musées MISSIONS : Élaborer et mettre en œuvre le projet scientifique et culturel de l'établissement ainsi que la politique d'accueil et de développement des publics tout en assurant une complémentarité et un équilibre entre les deux musées langrois Élaborer le budget des deux musées et en assurer le suivi (dépenses et recettes). Rechercher des mécénats et des financements Encadrer les équipes du service des musées composés de 2 médiateurs, une chargée du récolement, de l'inventaire[...]

photo Responsable qualité services

Responsable qualité services

Emploi

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, acteur industriel international basé à Langres (52200), un Responsable Qualité Site pôle Powertrain (H/F) en CDI. Votre rôle consistera à être le garant de la qualité des produits et des procédés sur un site hautement automatisé, tout en dirigeant votre équipe (env 15 personnes) engagée vers l'excellence. Vous piloterez la démarche qualité sur le site, vous animerez et coordonnerez l'équipe qualité, tout en favorisant un climat de collaboration et de motivation. Vous serez également responsable de l'analyse des processus automatisés et des performances afin d'identifier les axes d'amélioration continue. Enfin, vous collaborerez avec les équipes de production et de développement pour intégrer des pratiques de qualité à chaque étape, en tenant compte des spécificités des systèmes automatisés. Vous réaliserez des audits internes et externes, ainsi que des analyses de non-conformités, tout en formant et sensibilisant le personnel aux enjeux de la qualité dans un environnement[...]

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Ouvrier(ère) polyvalent(e) d'entretien des bâtiments

Emploi Administrations - Institutions

Chalindrey, 52, Haute-Marne, Grand Est

Missions principales Service assainissement, entretien des bâtiments, réparations Activités / compétences techniques - Suivi et entretien des unités de traitement d'assainissement - Entretien des réseaux d'assainissement collectif - Travaux de raccordements d'assainissement - Divers travaux VRD sur le territoire - Conduite de véhicules (principalement véhicule avec remorque) - Conduite d'engins (mini pelle, tractopelle ) - Entretien des bâtiments confiés à la gestion de la collectivité - Maçonnerie, plomberie, électricité de premier niveau.. - Travaux divers (peinture, placo, .) - Aménagement divers des bâtiments de la collectivité Savoir être Disponibilité Ponctualité Adaptation, prise d'initiative, rigueur, discrétion et droit de réserve Être méthodique, autonome Relations cordiales avec les collègues et les usagers Moyens utilisés Outils : véhicules, tracteur, mini pelle, tractopelle, électroportatif, petit outillage, bétonnière... Communication / relations Interne : Les élus, le Responsable du pôle environnement et structures, les agents de la Communauté de Communes et du CIAS Avenir Externe : Les fournisseurs Les entreprises effectuant des travaux Les Directeurs[...]

photo Assistant / Assistante de service social

Assistant / Assistante de service social

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Missions du service - positionnement de l'agent : Au sein du pôle Solidarités et plus précisément de la direction enfance, insertion et accompagnement social, le service enfance jeunesse pilote et met en œuvre, conjointement avec les circonscriptions d'action sociale, les politiques de protection de l'enfance, de soutien à la parentalité et de suivi de la qualité des lieux d'accueil. Le service enfance jeunesse est composé de quatre unités : - l'unité suivi administratif, archives, transport (SAAT) ; - l'unité partenaires et lieux d'accueil (PLA) ; - l'unité de recueil et de traitement des informations préoccupantes (URTIP 52) ; - l'unité suivi des mineurs non accompagnés. Le titulaire du poste est employé dans le cadre d'un contrat d'apprentissage et réalise en alternance, au sein de l'unité de suivi des Mineurs Non Accompagnés (MNA) une formation d'assistant de service social. Cette unité est chargée de l'accompagnement des mineurs non accompagnés et des jeunes majeurs (ex MNA). Cette unité assure également le suivi de l'organisation du dispositif départemental MNA, notamment concernant les relations avec les établissements et services accueillant ou accompagnant ces[...]

photo Assistant social / Assistante sociale

Assistant social / Assistante sociale

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le CHHM recrute un poste d'Assistant(e) Social(e) en psychiatrie générale adulte Début du contrat : dès que possible Lieu : Maine de Biran à Chaumont Missions Principales: - Informer les patients sur leurs droits, les accompagner dans leurs démarches, organiser leur sortie en partenariat avec les établissements et structures extérieures, en collaboration avec les équipes médicales. - Évaluer à la demande des patients, celle de leur famille ou de l'équipe médicale, les situations sociales et mettre en place les actions nécessaires. - Participer à la régularisation de situations administratives et sociales permettant l'accès aux soins et la poursuite du traitement en fonction des situations rencontrées. - Assurer un rôle d'accompagnement psycho-social des malades et des familles Moyens[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Bourbonne-les-Bains, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vos challenges : Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez impliqué(e) notamment dans les missions suivantes : ·         Contribuer aux recrutements de la diffusion des annonces jusqu'à l'intégration du personnel, ·         Aider à la gestion et au déploiement du plan de formation, ·         Participer à la mise à jour des documents relatifs aux ressources humaines, ·         Soutenir les travaux effectués pour la marque employeur, ·         Rejoindre les différents projets d'actualité au sein du pôle RH.Vos qualifications : Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau bac +2 à bac +5 dans le domaine RH ou Administratif et intégrer notre équipe. Vous avez envie de travailler en équipe et vous avez une forte capacité d'adaptation. Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, maîtrise de l'outil informatique contribuent à votre réussite dans ce challenge. Cette offre est accessible en contrat d'apprentissage dans le cadre d'une formation en alternance.

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Transport

-, 52, Haute-Marne, Grand Est

Responsable Ressources Humaines F/H Publiée le 04/03/2025 Description de l'employeur Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et de prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. La Supply Chain regroupe l'ensemble des processus de l'approvisionnement des matières auprès des fournisseurs jusqu'à leur livraison sur les chantiers, ainsi que la mise à disposition de ressources ferroviaires de transport et le reversement des matières restantes en fin de chantier. En lien étroit avec ses clients, la Supply Chain assure « de bout en bout » le service aux chantiers, depuis le recueil des prévisions de matières, la relation et le pilotage des fournisseurs, la gestion des stocks, le transport des matières par fer/route, jusqu'aux flux retours et suivi des flux financiers. Son volume d'affaire annuel avoisine[...]

photo JOURNEES EUROPEENNES METIERS D'ART - CHÂTEAUVILLAIN

JOURNEES EUROPEENNES METIERS D'ART - CHÂTEAUVILLAIN

Musique, Vie associative

Châteauvillain 52120

Le 03/04/2022

Pour sa première participation aux Journées Européennes des Métiers d'Art, la Petite Cité de Caractère de Châteauvillain organise une journée autour des savoir-faire. Cette journée regroupera une vingtaine de professionnels des métiers d’art et des associations. Au programme : des métiers du bois, du métal, de la pierre, de la terre, du verre, du papier, de la musique… Les organisateurs et les artisans auront à cœur de vous faire découvrir des savoir-faire de qualité, des créations originales au détour des rues de la petite Cité castelvillanoise et de son patrimoine. La journée sera ponctuée d’ateliers (inscriptions sur place), de démonstrations et d’animations variées pour le plaisir des petits comme des grands. Le thème de cette année est « Nos mains à l’unisson », tentons par cette journée de transmettre à notre jeunesse ce patrimoine qui est le nôtre. Accueil au Logis des Broyes et tour de l'Auditoire (voir plan sur la plaquette). Temps forts de la journée : - Ateliers maroquinerie, calligraphie, émaillage, marqueterie, mosaïque... - Quizz « Métiers d’Art » - Pôle des métiers de la musique et du verre avec audition des élèves de l’école de musique « Noire Pointée[...]

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